<bdo id="vsfdq"></bdo>
    1. <track id="vsfdq"><table id="vsfdq"></table></track>

      <object id="vsfdq"><progress id="vsfdq"></progress></object>
        <wbr id="vsfdq"></wbr>
           集团OA     设为主页     返回首页    
        站内搜索:       
        党建工作
        党建动态
        政策法规
        反腐倡廉
        联系我们
        地   址: 湖南省长沙市天心区万家丽南路1099号湘煤大厦
        邮   编: 410118
        电   话: 0731-85983889
        传   真: 0731-85983819
        网   址: http://www.h12389.com
        Email: hnmyjt@163.com
        您现在的位置: 首页 >> 党建工作>> 反腐倡廉>>正文内容

        街洞公司“一把手”职权监督制度促廉洁

        点击次数:    更新时间:2011年10月12日

         

        本网讯(通讯员尹志明报道)为建立制约有效、运转协调的权力运行机制,促进领导干部特别是“一把手”廉洁自律,街洞公司推行了“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制度,并成立监督小组,确保制度执行。

          “两个不直接分管”即:一是不直接分管财务工作。明确一名副职领导分管,财务报销实行经办人、证明人、分管财务领导“一票联签制”,“一把手”对总体财务开支情况负总责,定期审核监督。二是不直接分管工程项目建设。所有重大项目严格按照有关规定进行招投标,由一名副职分管,并定期向全体班子成员报告,接受民主监督。“末位表态”制即领导班子集体讨论重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等情况时,“一把手”不得首先表态或个人定调,实行末位表态。为保证制度的执行,该公司还成立了由纪检监察、单位干部职工代表参加的监督小组,加强对分管副职履行职责情况的监督。建立 “副职分管、正职监管、民主监督、集体决策、公正公开”的工作机制。

          此举旨在进一步推进党风廉政建设,提高 “一把手”权力运行的透明度,为构建和谐矿区注入了新的动力。

        上一篇:马田公司为“三管”人员打“预防针”[ 09-02 ]下一篇:宝源公司深入开展整风整纪活动[ 10-21 ]
        法律条款  |  网站地图  |  联系我们  |  帮助服务
        友情链接:
        湖南省煤业集团有限公司公司版权所有 ?2012   备案编号:湘ICP备06013859号
        地址:湖南省长沙市天心区万家丽南路1099号湘煤大厦
        成年男女视频免费网站有哪些,亚洲黄色网,中国美女牲交视频,草草浮力影院 网站地图